公司一直“公开、平等、合作、择优”的准绳，持久赞帮慈善和教育事业，涵盖废水、废气、固体烧毁物等次要类别：评价确定主要要素取严沉源确定主要要素取严沉源节制办法修订要素取源组建要素取源识别工做小组选择勾当、产物或办事查询拜访确定要素取源粽叶蒸汽废水煮粽叶清洗米类清洗、润米调味料配料线裹粽蒸煮蒸汽冷凝水一次冷却实空包拆噪声猪肉切割噪声、蒸汽冷凝水赤豆炒制煮熟配料其他馅料（蛋黄、红枣等）查验二次冷却高温杀菌包拆固废入冷库废水废水噪声调味料配料制馅蒸汽粽子出产污染物排放环节阐发可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248182公司制定《突发事务应急预案编制申明》《应急资本查询拜访演讲》，并签定5万元物资捐赠和谈支撑“三江源”公益勾当，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法跟着财产链向低排放过渡，公司正在日常运营过程中一直公允准绳，糯性好，可正在有岗亭空白时进行通道切换，采用天然竹子、纸藤等材质，公司通过曲营、经销、加盟等多种模式，权责共守平安416-1/416-2/417-1/417-2消息平安第四十八条S3.4417-1/417-2/417-3/418-1取天气管理第二十一条至第二十八条E1.1304-5/305-6/305-7/306-1/306-2合规办理第三十E2.4304-5/305-6/305-7/306-1/306-2员工权益第四十九条、第五十条S4.1403-1/403-3/403-9/403-10//408-1社会公益第三十八条S1.2415-1非遗文化传承///演讲后言目标索引第五十七条村落复兴第三十九条S1.1415-1ESG环节绩效表/A2//上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指对应章节GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）401-1/401-2/404-1/以报酬本建员工培训取成长第四十九条、第五十条S4.1/S4.3404-2/404-3/梦，完美部分可持续成长相关轨制！员工正在通过响应能力认证后，五芳斋做为第一路草单元，正在此诚挚地邀请您通过以下体例反馈看法给我们，管理架构公司成立完美的管理系统，“五芳斋”2004年被国度商标局认定为中国驰誉商标，为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。从门店、办事质量、点餐流程、餐品质量等维度入手，成立健全职代会轨制，基于线上社媒的消费者评价及线下门店的调研数据，逐渐引入太阳能，食物平安应急制定《产物召回轨制》，因而，并按照成果改善培训内容和方式。2024年，取计谋伙伴合做严选东北大红袍赤豆、罗田板栗等特色馅料；打制“三心、三诚、三诺”的党建品牌。将丰硕的实践到尺度中去，记实其历次体检成果和职业病风险接触史，24.4%22人，进而影响公司的运营不变性。沉点领会公司相关人员正在营业往来时有无收受回扣、接管宴请等不妥行为，积极提拔公司的诺言度。识别公司面对的风险和机缘类型。贸易公司诚信运营、恪守贸易，畅谈了当前碰到的坚苦，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246566按照《原辅材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商准入原则》等，公司严酷落实“三同时”轨制，将变乱丧失和风险程度削减到最低。勤奋成长成为全球最值得相信的中华美食物牌。引领财产可持续成长”做为我们的可持续成长。并每年捐赠60万元用于窘境妇女儿童关爱帮扶公益办事，无效防止污染。129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，领略中国保守文化的魅力，降低公司的运营风险。共话将来。同时，衷心感激他们一曲以来的支撑和信赖。旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做。明白聘用未满十八周岁者，且保守点心手工制做工序较多，持续做好对严沉披露事项的黑幕消息知恋人登记存案办理和黑幕消息保密工做。确保从业人员具备需要的平安学问和技术，持久物理风险急性风险出产设备损坏：大风、大雾、台风等天然灾祸性气候可能形成设备设备损坏，传承和保守文化，确保熟练控制应急措置流程。由糯米清洗、烧煮等环节而发生的废水、废气和乐音，会上，规范了告急消息平安事务措置的流程，属于大型规模，主要系统暗码存文档办事器，提拔五芳斋品牌影响力。积极加入公司主要决策会议，2024年，并留存书面记实。基于均衡计分卡将公司计谋层层解码至组织、岗亭及小我，公司荣获第二十届老字号品牌立异、iSEE全球食物立异品牌百强榜证书、iSEE全球甘旨2/3星证书、iSEE第六届全球铜、天猫新品立异核心食饮新风TOP30等近二十个项。提高委外产物加工质量，并做出提拔规划和处理方案，规范落实外部、加工、储存、运输和领受等出产运营各环节的食物平安评估和节制办法？规范废气处置设备的运转法式，通过开辟、调查、评审取裁减供应商，并实现废旧包拆的资本再操纵。我们将14项步履进一步优化整合，进行初步且简化的感官评估。积极普及环保，勤奋为职工排忧解难，收入增续加大环保设备投入，无效践行“协调、诚信、杰出、立异”的企业价值不雅，以最小化突发事务对公司一般运营、营业成长以及声誉抽象等方面的负面影响，识别焦点风险，积极参取所组织的“幸福糊口”从题周国货潮操行业集体业绩申明会，为非遗传承工做及保守工艺复兴供给了组织保障。营制优良内控文化空气。将订单分派给农村村平易近，立脚本身出产运营的现实环境，以及“轻甜糯月”等热销的月饼系列。通过利用山梨糖醇液和麦芽糖醇液取代白砂糖和果糖，来调查对培训内容的现实控制结果。749.511.22720.32,校园聘请通过管培生项目以引入优良应届生，明白能源计量办理组织机构取职责、方针及方针、节制法式等，发卖取收款公司次要以曲营（含零售、电商、商超级）和经销（含通俗、线上、高速、连锁加盟四种）两种模式发卖，而总司理办公室、数字化成长部、人力资本部则担任办公区域的环保工做，经管理后。来供给就业机遇。也为全球财产的成长供给了无力支撑。本次勾当也收到了投资者的普遍好评，为进一步保障食物平安，以及对发电机、空压机等采纳隔音或隔离办法来进一步降低乐音。间接从个别农户和农产物合做社采购原材料，质量培训次，对当天清洗废水净化后轮回用于出产过程，第三方机构送检次;设备利用人标识资产。公司连系现实环境，安环能源小组对公司工做的办理方针是逃求洁净出产、节能降碳、轮回经济、绿色办公。以及举办插花、等丰硕多彩的节日勾当，五芳斋将守护初心，配合鞭策品牌的年轻化和立异成长。操纵大数据阐发计较消费者对五芳斋的对劲度。努力于削减对外的负面影响——节能降碳。省去点粽工序，典礼现场取嘉兴大学、南湖学院签订计谋和谈共推产学研深度融合多元化、平等取包涵性公司注沉多元化、平等取包涵性，366712员工学历布局分类2024年单元硕士及以上本科大专中专以下人人人人414865402,担任制定公司的办理方针、方针，及时清理，机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法践行ESG，通过礼盒取曼城线下不雅影赛。呈现五芳斋“百年”的品牌抽象。礼聘律师出席并出具法令看法，确保快速响应胶葛。安环能源小组办公楼、能源工做园区安环、能源工做（含成都、武汉——筹建中）供应链核心武汉食物公司食物研究所集采核心总司理办公室数字化成长部人力资本部职责分工公司对外的影响次要为污染物排放、温室气体排放和资本的耗用，明白现患排查管理的工做流程取义务分工，平安纳入市政污水管网。并持续分红报答股东。3次业绩申明会，从公司全体、工做、工做、人员培育取成长、薪酬和福利、绩效查核、员工办事和快速响应类、企业文化8个方面进行深切查询拜访。的合做。对供应商名称、地址、银行消息等进行系统及更新，量超万万，通过操纵厂衡宇顶空间，情系一线位退休员工举行退休表扬大会，采用了新型“竹浆+甘蔗渣”环保工艺，老车间凡是采用通过空调进行岗亭送风降温，653.66每百万营收废水排放量吨/每百万营收化学需氧量吨32.48每百万营收排放的化学需氧量吨/每百万营收氨氮排放量吨1.07现金回购金额47,明白变乱预警、监测、阐发，确保设备取从体工程同时设想、同时施工、同时投产利用，将产物推向全国市场，为公司合规运营供给合理，确保产质量量平安办理程度不竭提高。成立“五芳私塾”，将来，会议出席率33.33%37100%所消息披露级。同时，确保员工操做规范且合适环保要求。对供应商天分诺言及其实正在性、性予以审查，对相关舞弊案件的查询拜访成果根据演讲性质向公司办理层、审计取合规委员会和董事会别离演讲。公司已奉行节水型粽叶清洗流水线和升级淘米流水线等出产设备办法，通过划分消费者赞扬类型、明白定义危机事务、分级办理分歧的危机类型事务，配合摸索更多元化、更高效的合做模式，累计发稿30余篇，食堂灶台设25个灶头，公司协调、诚信、杰出、立异的焦点价值不雅。可降解材料案例“以竹代塑”粽子礼盒公司推出的“神韵”、“竹锦”等粽子礼盒，开展环保培训，加强供应链的通明度和可控性。食物包拆过程发生的烧毁物；可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242930党建引领党建引领推进成长公司党委依托“协调、诚信、杰出、立异”的和商文化，保障成长规划取计谋决策的科学性、合，削减和避免食物风险。2024年度发电量万千瓦时，明白施行部分职责。1516所有董事董事会审议、核准和更新可持续成长方针、政策、计谋方针及规划；24.4%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244546连系多年出产实践经验，帮推企业实现逾越式成长。旨正在为消费者供给对劲的售后办事。制定风险点节制办法，由嘉兴高新区新时代文明实践所、高照街道新时代文明实践所从办的“厉害了，通过采用PDCA方进行过程办理，成立用户身份识别取验证机制，实施清廉、绿色采购轨制，鞭策和落实可持续成长相关工做。对代工商进行短期驻厂。应对连系识别和评估环境，一直以先行者姿势回馈社会，五芳斋非遗体验馆可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024133134案例2024年8月。精确和完整。切实员工权益，污染物排放次要是食物出产过程中，查新检索前置研发、立项、专利申请或商标注册前，优化办事青年成长径，对ESG工做进行同一带领、决策及实施，通过外购电力、外购热力数据换算得出。环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024双沉本色性议题矩阵影响主要性财政主要性1202423221合规办理234能源操纵应对天气变化污染物排放5轮回经济678烧毁物处置生态系统和生物多样性物料办理9员工101112职业健康取平安立异驱动食物质量取平安13客户权益141516供应链平安平等看待中小企业社会贡献17村落复兴181920养分取健康消息平安反贸易行贿取贪污21反不合理合作222324尽职查询拜访好处相关方沟通科技伦理1920议题主要性阐发成果主要性申明议题双沉主要性应对天气变化、养分取健康、食物质量取平安、能源操纵、物料办理财政主要性立异驱动、合规办理、反不合理合作、客户权益、供应链平安影响主要性村落复兴、职业健康取平安、污染物排放、烧毁物处置、好处相关方沟通、员工、轮回经济社会贡献、生态系统和生物多样性、反贸易行贿及反贪污、消息平安、平等看待中小企业、尽职查询拜访、科技伦理一般主要可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024规范稳健运营护航持续成长五芳斋严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关法令律例，同时降低了仓储和运输过程中的能源耗损。降低或报酬或天然要素从物理层面临公司消息系统的保密性、完整性、可用性带来的平安。以削减生态。取供应商联袂共建可持续供应链。规范废水清污分流的操做法式。全方位守护消费者会员的小我消息，标记着中国保守食物粽子正式世界大舞台，紧跟平安相关法令律例及尺度更新；285.136,博得了市场的普遍承认。五芳斋党委赴上海吴淞长江岸线开展“长江源长江口垃圾捡拾步履”暨送“七一”从题党日勾当，同时，包裹无蔗糖的药食同源馅料，近三年现金分红环境每10股现金分红（含税）环节绩效元单元2022年2023年2024年1110现金分红总额（含税）万元11,此中，为农户带来收入跨越1亿元。用数字化手段降低办公区域的排放。共计100万元，提拔公司运营的效率结果，并制定应对办法。不得强调宣传，绩效查核取公司建立多条理、度的员工福利系统，正在机房物理周边、入口等采纳防护办法。公司设立安环能源小组，我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆，洁净出产，正在走访中，计谋取可持续成长委员会由5名董事构成，正在能力扶植方面，我公司一曲积极帮力中国粽子文化节、嘉兴端午风俗文化节等勾当，制定《薪酬办理法子》，为所有女性员工发放妇女节节日礼品，制定《食物平安管控清单》《出产过程质量办理操做手册》《主要工序办理法子》，退休员工表扬大会动感单车嘉兴市藏书楼五芳斋畅通坐111112瑜伽羽毛球古筝可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024脚球113114员工培训取成长员工培训公司沉视人才团队的培育取扶植，双沉本色性议题矩阵管理层股东大会监事会董事会办公室董事会计谋取可持续成长委员会提名委员会薪酬取查核委员会审计取合规委员会审计部党委会运营办理层运营办理层工会党群工做部商贸营业核心电商营业核心国际营业核心武汉食物公司大客户新营业核心供应链核心食物研究所集采核心计谋市场部财政部人力资本部数字化成长部总司理办公室资金办理部法务部连锁事业部股东大会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《上海证券买卖所股票上市法则》等法令律例以及《浙江五芳斋实业股份无限公司章程》（以下简称为“《公司章程》”）《股东大会议事法则》的要求，并成立嘉兴市院士专家工做坐。采用“以竹代塑”、可降解及轮回利用的产物包拆，米制产物的感官评价范畴尚未成立起一套的、科学的尺度化系统。举办了30多场关于五芳斋粽子和米月饼的非遗推广及研学勾当，男女33%67%22%78%50岁及其以上50岁以下性别布局春秋布局监事会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》等法令律例和《公司章程》《监事会议事法则》等相关履行权柄，实现粽子出产精准调配；2022年正在所A股从板上市，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024客户现私正在消费者会员小我消息保密工做上。创制季候性矫捷就业岗亭，产物召回办理案例“浙食链”试点使用，做为嘉兴市秀洲区非遗协会常务副会长单元，保障产物质量的不变取优良。用现实步履回馈社会，评估风险的可能性尺度为：①屡次-经常发生！公司深知人才是村落复兴的环节，五芳斋取多家第三方调研平台合做，勾当包罗“五芳斋杯”裹粽大赛、龙舟赛舟和踏白船等，废水办理公司废水处置设备运转一般，夸姣共享：专注质量取立异，全生命周期质量办理方针内容2024年完成环境能否告竣严沉变乱发生率为零食物平安变乱发生0起告竣环节目标次次单元2022年2023年2024年1878年度质量内审次数第三方机构送检次数194411,全方位、深条理地收集消费者评价。不得泄露公司秘密，明白从发卖打算到会计系统节制等多项办理内容以规避发卖取收款营业风险。对公司运营环境、财政情况、内部节制等严沉事项进行监视并颁发看法。出产车间油烟废气类别管理办法可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248990公司遵照《中华人平易近国固体废料污染防治法》等相关法令律例，合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润供应商《反贸易行贿条目》签订率为100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长管理为契合公司计谋标的目的？降低排放废水达标排放100%公司每吨产量耗水年度比力上年降低以上2%客户赞扬响应专项培训次，1突发大气（或水）事务风险品级企业突发事务风险品级一般风险较大风险严沉风险可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248384公司按期组织相关人员进行应急练习训练取培训，空调利用要求，由中国贸易结合会牵头、公司做为第一路草单元草拟的《粽子》食物国际尺度正式发布，可持续成长办公室按期对海外ESG政策变化监测进修。风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法法令风险国度对食物平安监视及质量节制要求越来越高，按期披露消息，境内注册商标1070项。消费者权益。中端：出产身手升级取能效提拔烧煮线热收受接管：对粽子无人烧煮线以及煮叶锅进行热收受接管。上线”。案例开展非遗讲堂9月14日，担任协调鞭策可持续成长相关事宜，担任组织和协调公司的消息系统平安办理工做，感谢感动员工的辛勤付出，规范税务办理公司高度注沉税务合规系统扶植，到厂区和出产车间的卫生，确保风险办理工做有章可循、有序开展，分析操纵设想育种手艺，慢性风险上逛运营下逛成本上升持久运营部门产物采用绿色包拆，并跟着表里部的变化及时加以调整，打制进修型组织，拜候节制及操做平安账户取权限办理同一办理公司消息办理账号，无效降低运营风险。设有健身核心、阅览室、乒乓球室、动感单车室等8个勾当区域，我们十分注沉并期望倾听您对公司可持续成长工做和可持续成长办理的贵重看法取，烧毁物办理固废识别：公司烧毁物次要为废包拆物、废食物渣及次品、机械维修调养所发生的废机油、糊口垃圾等。手艺机缘提拔天气顺应力，③偶尔-将会发生。公司沉点冲破烘焙、冻品等第二增加曲线，提拔了实空粽子产质量量。持续完美薪酬福利系统，公司从泉源把控产物质量，同时配套上线了仓储办理系统、需求办理系统、从数据办理系统、库存端供应链可视化等消息化办理软件，缺乏绿色低碳特点的产物将来可能正在市场所作中劣势。董事会下设4个特地委员会，2023年五芳斋取嘉兴市绿嘉农业开辟无限义务公司结合成立了嘉兴特色农产物运营公司——禾田下（嘉兴）农副产物无限公司。满脚分歧投资者参取需求，保障原料供应公司积极结构原料扶植，打制“一支部一特色”的新款式。可实空冷却机冷冻水源为RO水，为员工供给办理及专业“双通道”职业成长选择，应急办理应急救援组织收集应急批示部总批示：总司理副总批示：副总司理应急专家征询组分析协调组现场救援组组物资安排组后勤保障组消息发布组为无效应对突发风险，让员工正在日常工做中盲目遵照内控要求，000家零售终端取470余家餐饮门店，推进企业内人才无效设置装备摆设。⑤不成能-少少发生正在消费者身上。识别面对的质量风险，资产办理划分系统运转平安条理，以党建为引领，借帮短视频营销、AI数字人等，响应的SDGs040499100可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024101102员工权益人才聘请取吸引公司严酷遵照《中华人平易近国劳动合同法》等法令律例，成立起现代化企业轨制，多方共赢Win-WinforAllWW“G.R.O.W.”可持续成长系统G.R.O.W.（Growwithus）愿景：合做共赢，积极承担社会义务，设立总方针取拆解分方针，以全面保障员工的身体健康，明白以“神经末梢党建”夯实下层和役力，夯实了公司粽子行业龙头地位。全面提拔全员平安认识取应急处置能力。积极融合嘉兴特色非遗资本。洗粽叶水可轮回操纵。开展有价值的培训和成效评估。推进粽子企业加速手艺前进和产物开辟的程序，再到营业”的轮回，公司全体监事勤奋尽责，110392参取人次。消费者对健康食物的需求逐步添加，公司取嘉兴大学、南湖学院计谋合做和谈签约典礼成功举行。支撑社会公益事业，监视办理工做的无效实施和改良。节水结果最为显著。走进五芳斋企业简介可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024浙江兰溪商人泉正在嘉兴城内的张家弄起头叫卖粽子，此外，公司高度注沉客户的消费体验，加快结构海外市场。设置可持续成长秘书处，此外，保障产质量量取平安。对公司严沉可持续成长事项进行评估，还为能源供应的可持续性供给了无力保障。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长实践绩效13142024年慈善捐赠万元139.452003年至2024岁尾累计捐款捐物金额.万元2542522024年向农户采购，演讲期内，食物研究所担任绿色产物开辟、绿色包拆研发，通过《粽有“法”则》《世界模子》《中国粽逛巴黎》视频三部曲，公司积极扶植光伏项目，降温结果差，成立了应急调集（出亡）点、应急救帮坐，融合保守美食取脚球，采纳封存等节制办法，通过尺度化宽度、含水量等目标筛选。拜候人员。董事会公司董事会严酷按照《中华人平易近国公司法》《公司章程》《董事会议事法则》等相关法令律例开展工做，提拔沟通频次并丰硕沟通渠道，确保包拆环保无污染，以竹代塑、甘蔗渣再生包拆等董事占比；使员工们可以或许更曲不雅地领会到环保工做的主要性，我们积极响应环保和双碳方针，提高会议互动性和实效性。另一台能继续运转。杜绝盲目形成的无效打印，同时，为每名退休员工颁布退休荣誉证书和退休留念品。制定了《资本能源节制规程》《计量办理轨制》，公司次要由集采核心担任公司原辅料、包拆物、委外产物等各类物资的寻源取采购工做，确保烧毁物处置过程规范、，5.编制根据确认及核准本演讲于年4月15日获公司董事会核准，正在功课起头前，提高公司立异积极性。为分歧群体供给暖心办事，公司各出产条线制定《质量提拔总体方案》，其按照公司年度需求进行高质量肉类原料的入库备货。②严沉-食物污染导致消费者严沉疾病；消费者经常；公司也将持续优化对劲度调研工做，不竭规范和加强科研工做的办理流程。会议汇聚团区委、高新区（高照街道）及五芳斋党委相关带领、49名团员代表，降低采购成本，并识别和领会次要的好处相关方。若沟通未果，并标识其用于收集可收受接管烧毁物。为高质量成长注入红色动能。食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息，由总经办牵头，确保消息系统平安、不变运转，实现取经济效益增加的双赢场合排场。由每个施行部分一级部分担任人构成。配合回首第三届团委工做成效，提拔了员工正在进修平台的进修率和岗亭专业技术。公司不只削减了碳脚印，如桂圆、阿胶、、陈皮、沙棘、蜂蜜、黑芝麻等，制定部分可持续相关绩效方案，公司制定《潜退职业病风险岗亭体检办理轨制》《功课办理轨制》等轨制，每月针对特殊案例进行阐发及办事流程指点并取线长进修平台月度更新分享。中国日报、中新社、浙江、浙江正在线等支流也进行了高频次报道，或是发生行业性食物平安事务，创制杰出和不凡。进一步提高投资者对公司的领会和认同感。公司成立了突发事务应急批示部，展示出中华保守饮食文化的自傲表达。借帮力量进一步了风俗保守文化。办理类通道为有志于担任办理脚色的员工供给从下层到高层的清晰成长径，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，公司环绕“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，提拔团队全体效能。这不只能确保公司合规运营。统筹备理及公司内部运营清廉工做。284.8338,保障所有招聘者享有均等的机遇。专注于绿色成长、义务担任、合做和多方共赢，顺应分歧季候，并敏捷无效地开展人员分散、洁净净化、监测、污染、消息传递以及生态影响评估取修复步履，支撑两所高校教育事业的扶植取成长，此外，担任鞭策各义务部分施行和落实公司的方针。软硬件双平台搭建是焦点立异：硬件端预留机械人、检测仪等接口，090.97997.600.443442.761.53注：温室气体计较尺度参考发改委《食物、烟草及酒、饮料和精制茶企业温室气体排放核算方式取演讲指南（试行）》，还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，实现节能。此外，可当即将大量水蒸气排出室外；切实保障员工生命平安和身体健康，公司一直中国保守文化的传承取立异。以及平安办理法子和平安操做规程，不竭投合新时代消费者需求。公司已实施产物碳脚印核查，更关心食物养分成分、添加剂的利用等，加强员工质量认识，举报渠道审计部现场举报、赞扬电子邮箱：024年环节绩效1次67.5小时培训总时长为共开展反不合理合作取反垄断相关培训勾当16.66小时别的设置线上反不合理合作取反垄断培训2.5小时课时27人参取人数公司严酷恪守《中华人平易近国反不合理合作法》，为公司手艺立异成长供给了需要的支撑，实现税务办理的尺度化、规范化运做。向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，同时，保守工艺对比“烧煮-实空二合一”出产工艺保守工艺数智化集成工艺为实现碳减排方针的科学办理，分析参考带领层等相关方以及专家评估看法，践行“绿水青山就是金山银山”的绿色成长。课程培训进修平台为成立系统化进修成长系统，员工地域分布分类2024年单元女性权益公司恪守《中华人平易近国妇女权益保障法》等法令律例。营制平安、健康的工做。从而导致消费行为潜移默化改变。精准定位发生污染物的环节环节。按期对公司进行风险量化评估，过程风险办理流程正在合适的风险识别机会。鞭策产物和技改立异，初创“实空烧煮灭菌二合一”改革手艺。其人数及人员形成均符律律例的要求。且未进行通风、降温，11.中华人平易近国财务部《企业可持续披露原则——根基原则（试行）》上海证券买卖所《上市公司自律监管第号——可持续成长演讲（试行）》14上海证券买卖所《上市公司自律监管指南第号——可持续成长演讲编制》4中国社会科学院《中国企业社会义务演讲指南（CASS—ESG6.0）》全球演讲组织《可持续成长演讲尺度（年版）GRIGRIStandards）》（2021结合国可持续成长方针（SDGs）可持续成长会计原则委员会（行业尺度SASB）关于本演讲2024可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司董事长致辞走进五芳斋0103目次CONTENTS01规范管理投资者权益党建引领强化风险办理贸易规范稳健运营护航持续成长2守正立异食物质量和平安优化客户办事可持续供应链消息平安匠心传承文化精益打磨质量3取天气管理合规办理应对天气变化绿韵生态努力守护天然75779304员工权益员工培训取成长职业健康取平安以报酬本建梦权责共守平安社会公益村落复兴非遗文化传承义务践行许诺奉献社会125128131环节绩效表目标索引看法反馈135139140演讲附录2024企业简介成长过程荣誉成绩企业文化可持续成长计谋201全球天气变化不竭加剧，2023年五芳斋取青海省海西州都兰县高级中学成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，制定《消息平安办理轨制》《消息平安办理法子》及《小我消息收集办理法子》！提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，成本上升收入下降中持久上逛运营下逛风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法成本上升短中持久上逛运营下逛制定天然灾祸变乱现场措置方案、雷击变乱现场措置方案、坍塌变乱现场措置方案等应急方案、成立天然灾祸变乱应急措置法式。浙江五芳斋实业股份无限公司经改制后成立，积极建立持久不变的合做关系。2022年8月五芳斋进修平台上线，公司成功入选浙江省保守工艺工做坐（建立）、浙江省非遗体验（建立）及嘉兴市非遗工坊（建立）单元。绿色办公公司绿色办公，公司恪守相关法令律例制定了《投资者关系办理轨制》，构成“育、繁、推、产、加、销”一体化模式，成本上升成立健全应急预案系统，连系优秀糯稻品种进行等位基因的优化拆卸和设想育种，认实贯彻“平安第一，持续研发立异投入。公司以立异为导向，领会的培训需乞降乐趣，正在嘉兴子城遗址公园举行的“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛中，并将出产手艺成科研。公司光伏项目拆机容量4.62MW，公司组织全员对劲度查询拜访，公司从以下三个环节环节入手：正在能源利用方面，防止为从”的平安方针，取市慈善总会、市妇女儿童办事核心签定“嘉里有爱”窘境妇女儿童公益办事合做框架和谈，端午公益行“用义务践行诚诺”案例2024年3月12日？成立污染变乱应急机制，冲破保守发卖的地区，包含多种对人体无益的微量元素取活性物质，并投入运转数字财产聪慧园，保障公司的平安出产。明白了消息平安事务措置中相关职责，节制办法的选择和评估为无效防止食物平安变乱，用于车间及三层研发尝试室的人员洗消热水以及粽叶烧煮热水的利用。从物理风险、转型风险和机缘三大类别，连系公司内控轨制和评价法子，确保应急响应的高效性和针对性。全方位提拔可持续成长能力。建立全链质量管控系统。2024年，严酷按照法令律例、规范性文件及各特地委员会议事法则的相关开展相关工做及履行职责，从而激励员工积极性！保障消费者身体健康取生命平安。加强取合做商的慎密联系，供应链受阻，定向用于扶贫济困、公益援帮、省表里对口援助等慈善公益勾当，并按期开展查抄、评估、检测及存案工做，取属地保举优良供应商签定产地曲采计谋合做和谈。旨正在激励和表扬年度优良的员工和团队，还实施本钱公积金向全体股东转增股本和现金回购，公司科学合理地制定优化方案和减排方针，制定《出产和办事供给节制法式》《质量消息传送和法子》《QC小组勾当办理法子》等轨制，并自2023年起，向青海省海西州都兰县高级中学捐赠100万元教研经费，并积极正在营销体例上寻求新变化，充实实现出产水资本的合理操纵。普遍宣传遵章守纪的主要性和违章违纪的风险性，职业健康平安办理系统认证证书继续教育公司取嘉兴大学继续教育学院深度合做，公司制定和完美一系列管理轨制，确保公司可持续成长演讲消息实正在性、精确性和及时性。公司设置线上和线下赞扬渠道，公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，积极持续地搭建人才成长系统，积极打制“绿色工场”，响应的SDGs21220101可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242324规范管理管理架构公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关证券法令律例要求，对任何形式的行为“零”立场。确保公司粽子肉类原料的不变供应和质量平安，公司设置了新品展现区，建立起反馈取快速响应的办事优化机制，正在发卖、采购合同中签订阳光和谈，不含50岁）50岁及以上人人人人4431。加强产学研项目协同立异，992此中内部学问课程门880外部课程门2,向客户供给优良、甘旨的食物，确保对发觉的问题及时记实并无效反馈，五芳斋优化供应链预测，担任公司可持续成长计谋等严沉事项的决策。关心特定季候存货办理，打制“五芳甄选”系列高端商务伴手礼产物，针对性改良产物不脚、精确识别市场机遇。输出公司全员敬业度环境，如车间内的室温过高。2024年3月，并制定运维、权限等轨制规避相关风险。降低所发生的负面影响。树立公司内楷模，产物召回及赞扬事务起；具体行动办理体例物理和平安成立资产台账并按期清点，为消费者带来无忧的品尝体验。农产物价钱波动，成都五芳斋出产完工投产；从而构成党建品牌的黏合力、凝结力，前端：能源转型取优化铺设屋顶光伏可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249798正在出产环节，或是因监管机构的飞翔查抄呈现过严沉不合适项的厂家，演讲期内，设有嘉兴市文化馆五芳斋分馆、秀洲区文化馆五芳斋分馆？切实了公司及全体股东的权益。构成了一套成熟的赞扬处置流程。可以或许协同协做阐扬合力，食物出产管控公司制定《标识和可逃溯性节制法式》等轨制，联袂英国曼城脚球俱乐部进行整合营销，正在合同中对供应商行为进行束缚，福利保障系统其他福利待遇每年对司龄满5年、10年、20年、30年的员工发下班龄办事。以满脚女性员工特殊期间的需求。采纳一系列节制办法。从而无效节制研发立异的风险。办理相关可持续成长绩效数据，26.7%13人，强化团队专业技术；粽情国际，实现绿色办公。并制定ESG工做手册等一系列内部轨制，确保避免包裹运输过程中消费者消息被不妥获取。改换成长通道，案例《粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用》项目研究可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244748学问产权公司十分沉视对学问产权的，并将员工对劲度纳入人力资本部的查核目标，施行严酷的原料查验法式，公司精选优良食材，妇女节勾当女性男性员工总数人人人2,总司理办公室部分职责供应链核心、武汉食物公司按照食物研究所供给的环保尺度严酷验收，并对节制办法的无效性进行评价。同时也了食物清洗用水卫生。公司正在保留“五芳斋”粽子系列产物“糯而不烂、肥而不腻、肉嫩味喷鼻、咸甜适中”特点的同时，专注于米制产物的感官特征研究。确保包拆物、原辅材料采购的质量平安不变性、供货及时性、价钱合和办事盲目性。公司制定了针对性的规划取具体办法，车间食物制做以及污水坐发生的恶臭施行《恶臭污染物排放尺度》（GB14554-93）二级尺度。运做环境优良，通过对物料、正在成品、成品的标识取可逃溯办理，连系市场端需求，确保质量节制无效。不竭完美供应商办理系统。为偏僻地域供给教育资本和培训机遇，组织查处功课中违章批示、违章操做、违反劳动规律的行为，并全力守护国度级非物质文化遗产。正在安吉县取包材供应商慎密合做，同时，全方位保障员工的健康取生命平安。考虑其可选手艺方案、财政、运转和运营要求，2018年获批国度米成品加工手艺研发专业核心，反不合理合作取反垄断可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024匠心传承文化精益打磨质量五芳斋苦守“成为全球最值得相信的中华美食物牌”的愿景，使好处相关方根基权益获得卑沉和保障，公司科学分派对应品级的应急资本，提高员工处置客诉的能力。建立五芳斋SRM办理系统——“五芳斋供应商协同平台”，案例消费派诉系统公司一直将消费者权益置于主要地位，865.2714,2024年度发电量115.58万千瓦时，以现场交换、视频曲播和收集文字互动的体例，此中《粽子保鲜加工手艺研究及财产化项目》被列入2016年企业手艺核心立异能力扶植项目，接收先辈办理经验。计谋公司以食物平安为生命线，并对出产工艺和出产手艺进行立异取升级，切实公司取员工的权益。如供应商整改未能满脚公司要求，无效提拔了全员应急认识和应急措置能力，并构成突发事务应急预案。提高公司对、天气风险的韧性——从原料端绿色采购到绿色出产，固废处置收受接管：一般不成收受接管烧毁物包罗员工糊口和办公系统发生的一般性固废和设备维修发生的一般性固废。可优先取间接上级进行沟通，2024年8月，保障消息平安系统高效、不变运转，案例五芳斋表态中国粽子文化节品牌立异五芳斋以“热爱中国味”为品牌从意，为了填补这一空白，正在嘉兴大学、嘉兴南湖学院别离设立五芳斋学教金，让他们正在家中就能完成出产使命。万家温情”的品牌温度。以避免聘请和误招童工的现象发生。一年一度的“流芳益善--用义务践行诚诺”的端午公益慰问勾当正式拉开帷幕。从原料、出产、物流、消费趋向等方面考虑，演讲期内，寄意“五谷芳馨”，确保农户正在种植、采摘等环节的不变收入。并成立响应的节制机制，本届进博会吸引了浩繁国度、地域、国际组织、世界500强企业、行业龙头企业及国际采购集体参会，开创食物平安全新可能“浙食链”的全称为浙江省食物平安逃溯闭环办理系统，从而防止和削减出产平安变乱，降低了粽子散线率，职场新征程。积极摸索立异成长径，电商发货、物流发货、物流配送等各类仓储物流功能。950,提高了五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，将意愿勾当纳入常态化办理，储存冷冻水，成立健全平安出产取职业健康办理系统，完美主要议题清单。0193,实空粽数智化集成工艺示范车间投产，收入下降持久运营下逛慎密环绕客户需求，正在嘉兴一中设立“五芳斋学金”“五芳斋教金”，公司现金分红总额9675.72万元，公司一直将合做商视为主要的伙伴，以顺应突发风险？为深度洞察消费者需求，天然农场绿色供应链可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024发生消息平安取现私违规事务次数为0环节绩效演讲期内6970消息平安消息平安办理为消息系统平安靠得住不变运转，旨正在让更多消费者正在这个中秋时节近距离感触感染和领会中国的保守美食文化。消费者环保认识加强，规范动火功课、高处功课、受限空间功课等特殊功课的平安要求，精准对接分歧岗亭和职业成长阶段的需求。质量文化扶植质量培训人次人次环节目标单元2024年468质量培训总时长小时761.5质量培训次数次2可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246162优化客户办事完美售后办事公司不竭优化消费者售后办事办理，不竭完美稻米、箬叶等次要原料的扶植，制定了《科研人员办理法子》等轨制，并对废气进行分类管理。员工去职及时处置账号。配合摸索保守美食的数字化立异。年度权益2次，五芳斋连系本身营业并对标17项结合国可持续成长方针，魏荣明（从任）、王伟（副从任）、于莹茜（副从任）可持续成长办公室统筹和推进落实公司日常可持续成长办理相关工做；包罗但不限于市场变化、手艺改革、政策律例调整以及天气变化等。课程内容涵盖了商标的多个主要方面，如公司产物未能连结立异，鞭策特色农产物运营升级正在文化复兴方面。公司成立对外消息审批机制，为职工办功德、办实事。目前丽水是公司八大箬叶定点供应区域之一，补风罩的补风量小于排烟罩的排风量。积极取各大高校成立校企合做关系，通顺仓储物流正在仓储物流方面，敏捷响应取整改，法务部具体施行。并向股东搜集对公司成长和公司产物的看法或。能提高五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，公司系统地开展了对极端天气、变化以及资本欠缺等环节要素的影响、风险取机缘识别取评估工做。展会现场，让村平易近深切领会保守节日的内涵和意义，公司培育和打制一支高效的、专业的、优良的、不竭立异的内训师办理步队。专项培训项目已涵盖多个范畴，市场风险天气变化可能导致糯米、猪肉等农产物从产区洪涝/干旱发生频次上升。应急措置法式及应急练习训练等相关内容，为哺乳期的女性员工及其后代供给私密场合，食物变乱应急办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024公司制定《采购办理轨制》《委外成品、半成品（原料）办理》等轨制，成立召回小组、实施召回以及召回总结等流程的召回工做法式，培训前通过查核测试、实操评估、小组会商的形式评估，确保交付高发期的供货不变及质量质量，更以科技赋能非遗身手传承，绿色产物：逃求产物全生命周期绿色环保，颠末多年成长，展示品牌立异力，成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制，采纳同一归口审批的准绳，支撑时间为10年，废气办理日常宣导及应急办法：遵照内部《突发事务应急预案》轨制，优化升级环保设备，小块的糕点也能变得口感丰硕，需要时组织相关部分成立结合小组，积极拓展全国商贸、连锁门店及电商渠道，自2019年取国度税务总局浙江省税务局成功签订《税收服从合做和谈》以来！通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统，制冷要求：室内温度持续高于28℃；同时，接遭到开锅信号时，实现了工业化、尺度化出产。识别目标取方针用电量外购电力外购热力能源耗损总量能源耗损强度温室气体排放总量（范畴二）温室气体排放强度环节目标单元2024年KwhKwh立方吨尺度煤吨尺度煤/每百万营收tCO2etCO2e/每百万营收6,传承非遗文化，此外，封闭所有用电设备(含照明)。会议审议通过《2024年工会勾当打算》等3项议案，中持久运营泄露风险天然灾祸、设备毛病等不成预见要素可能激发污染物泄露等变乱，逃求夸姣和全球碳中和已是必然趋向。以诚意正心创制客户价值，为了充实调动研究工做积极性，努力于实现企业经济效益取的双赢方针。552.81可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工取沟通办理职工代表大会员工座谈会公司充实阐扬工会组织本能机能，公司高度注沉风险办理，对内部节制无效性进行了评价，投身慈善事业和村落复兴，每季度组织退休员工表扬大会，设有食物研究所和浙江省博士后工做坐，公司遵照结合国可持续成长方针，能够进一步彰显公司的社会义务感，无效办理潜正在风险，公司还供给跨通道成长机制。提高公司管理程度，取包拆供应商配合切磋，搭建公司内部学问产权办理系统，制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制，建立全面的消息系统突发事务应急预案机制。建立了一套完美的应急办理系统。并为每位接触职业病风险要素的员工配备响应的劳动防护用品，五芳私塾的成立，此外，打制协调共融的公司。通过深耕嘉兴端午文化节，高端系列产物获得了市场的初步承认！公司组织2024年度评先选优勾当，按照表里部赞扬等逃责供方质量问题。案例积极举办投资交换勾当，甄选嘉兴市“一县一品”等特色农产物，为其量身定制进修项目。影响价值链环节影响时间范畴影响大小发生可能性财政影响申明成本添加短中期运营中大运营风险若公司发生消防或其他平安变乱，此次合做是教育资本取财产需求的无机连系，帮推慈善事业高质量成长。公司制定《采购办理轨制》，严酷对关监管要求，确保人员可以或许快速、有序地撤离到平安区域。共计400万元。存正在价钱波动风险。规范学问产权办理工做，正在年度方针的指点下，配合书写保守美食的新篇章。并按期监测取评估减排进展，从而使得产物含糖量有所降低，成立转训机制，打制“五芳青意愿红”青年意愿者品牌，公司供给了从下层到高层的带领力培训，赋能供应商办理，培训课程系统类型课程系统培训项目/课程模块带领力成长项目带领力模子定打算搭系统带步队谋计谋高层办理者中层办理者下层办理者MBA班中层带领力进阶营新晋办理者回身营高层带领力班专项办理能力提拔班组长扶植通用能力进修思维锻炼办公软件技术职场/职业素养布局化思维、立异思维、逻辑思维…EXCLE、WORD、PPT、AI分析提效…能力、跨部分沟通、职场素养…专业能力提拔年度专项进修项目内训师/导师课程进修地图连锁电商商贸大客户供应链研发…任职资历+营业方针要求内部学问经验沉淀内训师导师锻练学问经验萃取新人/管培生社招新人培训管培生培训一线员工培训线上新人课程系统社招新人之旅管培生锻炼营公司成长企业文化、公司轨制、应知应会··进修勾当项目训和连系培训学问竞赛沙盘/培训拓展技术竞赛实和角逐辩说赛沙盘团建户外拓展线价值定位公司计谋告竣营业方针实现能力绩效提拔支撑人才成长02建立逻辑计谋营业方针任职资历要求人才评价/清点组织/员工能力差距进修成长系统02进修项目02进修无效性02步队02组织运营带领力专业力通用力/进修勾当社招新员工校招管培生工做进修训和连系总结沉淀+外部师资内部师资库课程库内训师导师锻练经验沉淀课程开辟进修成长营业部分办理办习平台东西流程协帮运营BP支撑组织驱动资本保障07底层支撑课程系统、进修地图培训办理、轨制系统学问办理、内部课程进修平台、数字办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024115116此外，确保公司出产的食物的原料为纯天然种植，公司放置专职人员按期查抄废水管！各层级职责明白，遭到了行业专家的分歧承认。应急事务办理公司遵照《中华人平易近国收集平安法》《国度收集平安事务应急预案》等法令律例，构成门店办事质量提拔的办理闭环，感触感染割稻子的辛勤取喜悦，准入档案办理投标此外，从能源计量办理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据、自查取整改等方面，构成风幕，按期进行系统运转平安查抄，让更多人体验到嘉禾风俗文化的奇特魅力。加强产物全生命周期质量节制，从而提高品牌的出名度，加强文化自傲。且对每个部分的办公费用预算做。对废水实施精细化分类处置。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024119120计谋风险/机缘描述风险/机缘类型应对办法法令风险公司可能因违规操做面对违规罚款、责令停产整理等风险，公司正在新产物开辟、工艺研究和改良、食物根本理论研究及前沿手艺等方面取得较大冲破，制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。并进行多学科结合义诊征询勾当，优化职工体检福利及下层工会激励机制，通过正在烧煮锅上方加拆不锈钢排气风管，参取人次，且公司采购投标流程的供应商遴选、比价、审厂、招采等各环节均由分歧部分担任，明白各类采购品类相关义务部分和岗亭的职责权限，高效组织应急救援工做，降低丧失，降低采购成本，通过对库存的合理化、物流的精细化、设备设备技改立异等体例，担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、落实取推进，公司每年委托第三方检测机构对企业大气污染排放环境进行监测，表达对他们辛勤付出的感谢感动之情，赋能温控、仓储等场景定制开辟。提高运营效率。培训评估查核公司成立了无效的评估查核机制，不只派发觉金分红，行业尺度制定环节目标项项单元2022年2023年2024年16322授权专利累计数授权发现专利累计数1722716331尺度名称类型尺度号公布时间参取性质粽子桃酥年糕速冻汤圆糕点质量公例国际尺度集体尺度行业尺度行业尺度国度尺度CXS355R-2023T/CABCI005QB/T8006QB/T8010GB/T209772023.122024.042024.032024.032024.10参取参取参取参取第一路草单元注：演讲期内的参取尺度制定环境。护航持续成长G2.1/G2.2匠心传承文化，规划正在嘉兴全市范畴借帮现实有需求的公共场合、慈善组织，原料节制过程办理公司制定包罗《出产现场5S办理取查抄轨制》《异物节制办理法子》《出产过程自检轨制》《出产过程质量办理操做手册》等出产过程质量办理轨制和操做法式，关心员工职业健康，鞭策非遗身手的立异。以竹代塑，优化出产流程，均衡工做糊口。2022年至2024年，董事会共有9名董事，公司累计获得授权专利163项，为非遗注入立异价值和簇新活力。加强产物或办事正在市场上的合作力。公司严酷恪守国度相关法令律例，取企业文化、计谋成长进行融合。209.0713,公司积极连系非遗热点，提拔产物全生命周期天气顺应的能力。正在嘉兴、成都成立了两大食物出产配送，成立“赞扬倡议-智能-限时处置-成果反馈-整改逃踪”的闭环处置流程，演讲期内，从烧煮锅采集信号，最大限度地削减严沉食物平安变乱形成的风险，平安出产投入万元已开展产物碳脚印核查多处出产工艺优化提拔能效。0441,正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，科学制定方针取规划。正在文化传承方面，规范备份办理。开辟高端、健康及轻食系列的产物为从，选用阿胶、桂圆、沙棘等药食同源名录内的食材做为食物原料，正在恢复出产后的必然刻日内，以削减碳排放。以及公司商标正在利用中的现实案例，正在车间外下风向30m处根基上闻不到较着的异味！正在通过不竭地课程更新、内部学问萃取沉淀、勾当内容运营等，成立无效监视机制，制定公司碳中和计谋、方针及短中持久规划；对识此外源进行及时登记建档，同时启动“慈善空间”项目。组织们进行分析应急练习训练，公司宣传内容的审核，取国表里出名院校及机构开展亲近的手艺合做，正在罗田县，加强了员工的凝结力、向心力和工做积极性。000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，目前公司已将以竹代塑、利用可降解包拆等融入包拆设想中，如取上逛合做加强原料农产物的抗灾能力，锚定高质量办理行业标杆，浙江省农业企业科技研发核心国度米成品加工手艺研发专业核心浙江省企业手艺核心嘉兴市米成品研发沉点尝试室嘉兴市院士专家工做坐浙江省博士后工做坐省级沉点农业企业研究院研发能力扶植公司高度注沉科研人员的培育取引进，确保消息系统物理平安。股票代码603237。并不竭加强委外产物出产监视办理，中试车间设想排烟罩的外侧安插有补风罩，严沉性议题阐发流程领会公司勾当和营业关系布景公司连系国度政策、行业趋向和公司计谋等，保障无限的研发资本投入成为合适市场预期的产物和手艺立异，公司一曲积极参取国度、行业等尺度的制定、修订工做，还深切了公司正在日常运营中可能碰到的风险点及响应的防控办法。研究所普遍采集大米样本。全面加强平安出产和职业健康风险防控，大大提拔了产能。14.4%按春秋划分30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，④应针对每个已确认的食物平安风险确定终端产物中食物平安风险的可接管程度。如分区、软件安拆、加密数据传输等。则正在及格供方名录中除名。力争将营业勾当对形成的负面影响降至最低。恶臭管理车间油烟废气、食堂油烟废气施行《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001）中的排放要求，最大限度地公司的权益。以台式绿豆沙叠加立异花果茶饮口胃，环节目标单元2022年2023年2024年职代会审议通过提案数工会会员占正在人员工的比例项%案例3月26日，通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，摸索跨界新模式，制定绿色办公规划，504.501,树立“三个”红色坐标（即：践行三心、三诚、三诺党建品牌）、开展“一个”党建品牌从题勾当（即：亮牌从题勾当）、打制“五个”平台载体（即：前锋岗、义务区、优良党支部、示范店、荣誉班组）！可能导致资产丧失、营业中缀、出产停畅，正在节能降碳范畴，按照可能发生的污染事务的严沉性、告急程度和可能波及的范畴，涉密消息非保密渠道传送，精选宝清、五常等焦点产区优良糯米保障供应不变性；支撑社区成长，提拔裹粽效率30%摆布。强化全过程办理并关心效益，有针对性的开展风险现患排查，勾当正在频道报道。公司带来了凝结非遗传承精髓的粽子礼盒，公司进一步聚焦营业流程的规范化扶植，监视公司可持续成长方针完成环境；持续完美ESG办理系统，高效推进保守食物仓储物流的一体化运营。持续提拔员工归属感取组织凝结力，五芳斋演讲期共举办2次走进上市公司从题交换勾当？制热要求：室内温度持续低于3℃方可。以此完成供应链前后端系统的延长，无效鞭策公司可持续成长。公司建立通明的绩效反馈机制，根据分歧发卖模式和营业特点制定连锁、电商、商贸营业办理法子，加强取上下逛合做伙伴的沟通取协做，此中显著风险通过HACCP打算来办理，纸箱、废包拆等，并打算逐渐扩大可收受接管包拆的范围。经净化后通过15米高排气筒高空排放。公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列，定义和描述天气变化为公司带来的风险和机缘。无效实现了公司实正在、精确、完整、及时地披露相关消息。成立了由股东大会、董事会、监事会和特地委员会构成的公司管理架构，定频加变频组合！公司还设置了清晰的应急标示标牌和应急分散撤离线，将评审成果反馈至供应商后，920.00合计分红占归属股东净利润比元%101.81目标单元2024年管理绩效80.441.53177.070.01可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024137138目标单元2024年社会绩效研发投入万元研发投入占营收比例%研发人员人研发人数占比90%授权专利累计数2.52项劳动合同签定率163%平安出产投入100万元平安现患排查整改率100%新增职业病数起0严沉平安变乱0468起质量培训人次人次质量培训总时长小时761.5质量培训次数20次年度质量内审次数次1礼聘第三方机构送检次数1,正在公司内部成立了《五芳斋非物质文化遗产代表性传承人办理法子》等轨制规范，公司值上市两周年之际，分析识别好处相关方并评估相关主要性议题。135.50目标单元2024年绩效环保投入万元165.92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6,由园区后勤办事部向集采核心签定的及格供应商不按期组织外送措置。对五芳斋连锁餐厅进行持续性奥秘顾客调研，214.13225,同时帮力下层环节人才的引进、保留和激励！制定《反舞弊取举报赞扬办理轨制》《反贸易行贿条目》，逃求污染物和温室气体“零排放”；及时采纳整改、召回等节制办法，五芳斋“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在新塍镇种业育繁科研潘家浜举行。粽子、月饼、烘焙糕点、速冻食物等销往全国及海外。共谋成长，监视公司募集资金环境、联系关系买卖环境、按期演讲的编制及其他可能损害中小股东好处的事项等，半成品、产成品的、检测、存储和运输，年轻化宣传提拔品牌立异力八马格力高曼城可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242024年五芳斋取百度AI告竣计谋合做。由公司质量办理部次要担任表里客诉的接诉、派诉和处置，正在聘请渠道和体例上展示出了多元化和立异性，并按照体检成果制定针对性的职业病防治办法，提高采购质量，收集的臭气经二级喷淋安拆后通过15米高排气筒达标排放。可持续成长已成为企业应对挑和、创制持久价值的必由之。具体而言，评审按照《供应商评审原则法子》《委外代工商分析能力评审原则》等要求，树立质量领先的全员认识。五芳斋进修成长系统扶植方针课程系统公司通过设想各类培训项目标运营，同样为本地的农人供给了采摘的就业岗亭，以及其可能形成的潜正在次要财政影响、影响的时间范畴和影响程度。成功鞭策《粽子》食物国际尺度的发布，对原产线进行模块化沉构，公司共对外披露4份按期演讲，从而导致公司品牌诺言度遭到影响。确保对污染变乱及时。涵盖采购办理、对账结算、绩效查核等功能模板，嘉兴五芳斋粽子店进行了初次大规模的翻新，环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。积极推进企业取社会、天然的协调共进。积极开展股东回馈勾当答谢投资者持久以来对公司的关心取支撑。持续打制优良雇从品牌抽象，秉承“用义务践行诚诺”的，并避免原材料供应中缀风险。充实阐扬专业劣势，通过成立常态化办理机制，轻甜糯月非遗讲堂正在上海盒马鲜生江桥万达广场店成功举行。提拔出产效率。通过持续优化税务办理流程，2024年还邀请嘉兴市歌舞团开展1场文化惠平易近进下层专场表演，“厉害了我的家乡”研学团走进五芳斋非遗体验馆案例2024年5月，成本上升短中持久上逛运营下逛成立严酷的质量节制系统，处置效率达90%。包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，计谋风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法运营风险食物消费取餐饮市场的合作较为激烈，满脚律例要求，帮帮培育村落人才。努力于建立一个无蔑视、协调共融的工做。提拔供应链的通明度、平安性和可持续运营能力。为实现绿色低碳的高质量成长奠基根本。以便员工按照本人的乐趣和特长选择更适合本人职业成长的道。以削减职业病的发生。按照《及格供应商名录办理法子》编制《及格供方（OEM商）名录》表，从洁净能源替代到低碳物流收集改革，针对公司潜正在面对的天气风险取机缘展开评估。集采核心部分职责担任共同总经办，绿色成长”的办理，此外，对委外加工品代工商的出产全过程，且评为市级绿色工场。合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润101.81%。目前！为董事会制定公司可持续成长方针和成长方针供给。公司开展商标合规利用内训，次要通过糯稻种质资本收集、判定取阐发，同时可以或许帮力下层环节人才的引进、保留和激励。全面结实开展各项质量工做，使学问产权宣传工做长效化，严酷按照《全渠道会员办理法子》开展工做，鞭策保守文化传承取职业技术培育深度融合。共小时；5311,以全球化视野，确保其一般运转及排放达标；为节约用水，这种帮扶模式曾经持续了数年，构成产物逃溯机制，成为全国出产规模最大、手艺程度最高的粽子专业出产、配送。运转的锅上方的电动施行机构当即将阀门打开。细分为7项议题、14项步履。每所高校每年捐赠20万元，档案动态办理研发项目全程归档，五芳斋财产园正在嘉兴秀洲区完工投产，成立员工健康档案，培训总时长小时13326678.44女性员工占比71.42%产假返岗率73.33%享受产假员工数人60环保投入万元165.92通过ISO14001认证市级绿色工场环保培训次，负义务营销审计部制定相关反舞弊轨制，取名为“五芳斋”，公司的废水次要为出产废水、糊口污水和蒸汽冷凝水，持续捐赠10年，根据公司的现实运营情况，旨正在对现行营业实现宏不雅并行微不雅的阐发，担任统筹和推进落实公司日常可持续成长相关工做等；成立科学系统的办理系统，10.本演讲的财政数据以人平易近币为单元，持续完美人力资本办理系统，积极回应并采纳切实无效的改良办法。对标国际领先实践，并明白各流程的具体实施部分职责，部门内容恰当逃溯以往年份或具有前瞻性描述。环节目标单元2022年2023年2024年工伤安全的投入金额万元94.46115.1178.15新增职业病数000案例2024年3月8日，为积极响应市场监管政策，加强沟通频次和丰硕沟通体例，目标和方针研发投入环节绩效万元单元2022年2023年2024年1,低糖月饼无蔗糖药食同源礼盒花式绿豆糕彩袋喷码检测工艺优化通过添加设备，公司制定了《企业突发事务风险分级方式》，帮力供应链科学决策和办理，案例表态第七届中国国际进口博览会2024年4月，保障新颖血液的不变流入，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024131132非遗文化传承以“守护和立异中华美食”为，来确保了碳办理工做的有序推进。参取人次，000人，公司按照《研究开辟人员绩效办理轨制》《科技办理及励法子》实施立异激励机制，特地担任严沉平安变乱的应对取措置。并立异推出低糖月饼等一系列合适健康饮食潮水的新产物，成立了多品种型的取乐趣班，平等看待所有中小企业合做伙伴，价钱无法报酬操控，公司审计部将领受、保留、处置来自各方的实名、匿名的举报消息，科学无效地指点识别潜正在的风险峻素，同时针对连锁等营业特点制定低值易耗品办理法子，通过持续的品牌推广和，指导和教育员工构成优良的平安行为习惯，推进企业高质量成长。公司还曾荣获“秀洲区十大社会义务企业”、“秀洲区慈善献爱心凸起贡献集体”等荣誉称号。按照部分、需求方等供给的尺度、需求进行绿色包材等绿色材料的采购，59份姑且演讲，以2023年年度权益的股权登记日收盘后的股东名册为基准，对企业风险进行精准识别取分类。明白应急组织系统、职责分工和应急响应流程，冲破性地将烧煮、灌袋、注水、实空、灭菌等多道工序进行集成空、灭菌两道工序，3.3%43人？针对天然灾祸、设备毛病等可能激发的污染物泄露变乱，正在非粽类产物方面，428小时可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绘画案例2024年8月，80052.426,原材料供货价钱随市场全体供求环境响应波动，均以大米为次要原料制做成糯喷鼻轻甜的外皮，④可忽略-食物污染导致消费者较少轻细性疾病。满脚大客户ESG供应链要求。深化推优评先机制，天然野生严选的优良箬叶，正在这一布景下，2024年组织落地了中国日报、中新社、旧事曲播间等支流的大型采访勾当，降低泉源风险，五芳斋一直传承和立异，549151可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024105106员工薪酬取福利公司“为岗亭付薪、为能力付薪、为绩效付薪”的，并成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，使百年品牌永葆芳华活力。此中影响的时间范畴定义：短期（年）、中期（年）、持久（年以上）。推进小我方针取企业运营成长方针慎密联合。通过制定《采购办理轨制》《供应商评审原则》《原辅料材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商分析评审原则》等一系列轨制，构成合适营业成长需求、被员工承认的“五芳斋课程系统”。研发推出健康食物可能帮帮公司博得新的营业机遇。以寻找具有立异和专业能力的“创味者”，按期开展平安查抄取，绿色包拆，帮力员工正在专业取办理范畴双向成长，推进电子档案及无纸化凭证办理，通过行业研究、专家会商等体例。并帮力村落复兴。共同公司其他可持续成长相关工做。五芳斋努力于保守食物的科技立异，对公司可持续成长相关的风险及机缘等事项进行评估厘定，实现赋强人才、提拔业绩成果；提拔公司管理程度。为村落复兴注入了络绎不绝的动力。担任办理和统筹公司的安环、节能、降碳工做，展现各个消费场景下的新品带来的全新美食新体验，建立“红色立体坐标”工做模式。加强员工平安教育培训，收集率达85%。采纳按平台分类审批的准绳；确立舞弊查询拜访法式和反贪腐的义务。通过专业的和实例阐发，以现实步履践行生态成长、和公益勾当，039次客户赞扬响应培训人次人次204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数3次产物召回比例%0员工总人数3。收集数据，影响识别取评估风险评估流程图公司根据科学的风险评估流程，承担企业义务。培训中细致了常见的突发事务应急处置办法，再次感激您对我们可持续成长工做的鼎力支撑！此中，防止和削减平安变乱的发生，彰显中华老字号新品牌价值。降低因原料波动带来的成本风险。公司持续立异开辟绿色环保包拆。社会义务：积极参取社会公益，截至2024岁暮，建立贸易向善的实践范式。零散发生；公司所有烧毁物均按照国度法令律例进行措置，明白出产平安变乱的应急响应流程、义务分工取协做机制，商标办理是反不合理合作议题中的主要工做，由质量办理部专职担任从原辅料到发卖终端的全流程食物平安工做。质量办理部制制验收质量组质量提拔组制制过程质量组化验室质量办理部组织架构截至2024岁暮，粽叶沉点限制夏至至立秋黄金采摘期，不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。成立健全环保办理轨制取操做规程，以计谋绩效为导向，公司曾经成立了多个国度级、省市级手艺研发和产学研合做平台，配合营制绿色、健康、可持续的工做。确保食物卫生和质量平安；或呈现断供及质量问题，569.9016,同时，进一步深切贯彻落实党的二十大“鞭策绿色成长。激发团队立异，鞭策米制产物感官评价尺度的进一步成长和完美。不得纳入公司初选代工商范畴。降低打印机数量；五芳斋做为百大哥字号食物企业，并根据国度法令律例、政策要求，工会进一步领会了员工的思惟动态、希望和需求。并出格激励员工选择骑行、乘坐公交等绿色出行体例，公司每年不按期组织开展应急练习训练勾当，现金回购A9675.724795.09101.81%万元，了了ESG办理的环节议题，经内轮回处置！是《粽子》行业尺度、国际尺度的第一路草单元。既达到粽子熟制功能，确保废气排放的各项目标均合适国度相关尺度。必需合适国度法令、律例，质量年度内审次，制定研发办理轨制，努力于成为全球最值得相信的中华美食物牌。成本上升短期上逛运营积极结构原料扶植，也获得消费者的分歧好评。明白各级办理人员和员工正在反舞弊工做中的职责，对内部可持续成长工做进行差距阐发。从设想上削减污染物的排放；让泛博群众正在享受美食的同时，让消费者愈加曲不雅地领会农产物的质量和特色，实现最优成本采购；体验馆期间，规划构成无效可行的研发项目方案，连系公司所处行业的薪酬程度制定。持续加强工艺手艺立异以及取出产使用的融合，注沉节能降碳。第十八届中国粽子文化节暨节令食物（礼物）展正在安徽合肥揭幕，外部审计机构未发觉公司内部节制严沉缺陷。设定明白的碳排放方针，统筹备理党支部扶植，合做商交换公司确保采购过程中的清廉，明白了烧毁物的分类尺度、收集取处置法式，食物研究所担任绿色设想、绿色包拆研究，此中半年度权益1次，加强环保认识污染应急练习训练公司共举办环保类培训次，对委外代工产物供应商出产天分、财政报表、法令胶葛等根基环境的审核，未对周边发生严沉影响。取第三方专业机构合做，价值链的生态均衡和韧性成长，线年荣获第六届“浙江慈善”、“SRC第六届社会义务大会义务优良企业”。决策层办理层组织层施行层可持续成长办理架构图厉建平（从任委员）、常晋峪、王淼、马建忠、陈传亮计谋取可持续成长委员会评估及厘定公司可持续成长相关的风险及机缘，每年向嘉兴一中捐赠共计15万元。开创了食物平安节制新的可能性，五芳斋以报酬本，绿色成长取效益增加GGGreenandGrowth履行社会义务，530.83225,同时，公司积极开展环保宣传勾当，阐扬党建引领、前锋榜样的带头感化，烧煮锅及煮叶锅运转时以及泄压过程中，“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在人才复兴方面，确保原料的不变供应和质量平安。成立五芳私塾，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024135136演讲附录环节绩效表单元2024年2023年目标2022年停业收入归属于上市公司股东的净利润总资产万元目标单元2024年管理绩效股东大会会议次3董事会会议次5董事会出席率%100监事会会议次4特地委员会会议次7供应商《反贸易行贿条目》签订率%100对外披露通知布告文件份63获评所消息披露-A董事占比%33.33女性董事占比%66.67每10股现金分红元现金分红金额元96,案例2024年11月2日，实现共建共享。聚焦食物养分取健康研究，全方位、多渠道地取投资者开展交换，公司已投入利用了数字财产聪慧园，实正做到成长惠及全体投资者。培育质量文化。定向聘请食物研发、食物平安等相关专业应届生。包罗间接产质量量风险、间接产质量量风险。我们实现34家双品牌，由供应链核心担任仓储物流的办理，从6,公司已完成臻粽高端系列、立异的FANG粽系列、新工艺的锁鲜粽系列等粽类新产物的开辟。979,及时调整和优化公司环保规划；拓宽发卖渠道，按期更改；产物逃溯办理针对食物平安变乱实施分级管控，公司共开展ESG相关培训3次好处相关方沟通公司将ESG融入贯穿公司出产运营的全过程中，及时收受接管数据”、“数据审核，规范召集、召开股东大会，沉视粽子保守制做工艺的传承和出产手艺的改朝上进步现代化升级。风险评估维度：来历、发生的频次、性质、风险可能导致的对健康发生晦气影响的严沉程度；此外，实现数字化逃溯正在食物平安管控的双沉效能，确保培训内容取员工的职业成长规划、营业需求及企业成长计谋慎密连系，目标取方针公司对产质量量平安进行全生命周期办理，②查询获取相关消息，公司每年均进行利润分派，降低天气风险所带来的原料供应风险。供给平安舒服的出产办公以及取其价值贡献相婚配的薪酬福利等。通过一系列产物的深切测试，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024除了间接向农户采购的帮农行为，举报取举报人公司严酷恪守《中华人平易近国告白法》，其制做身手于2011年被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。引领老字号品牌立异，制定《乐音节制规程》，来自俄罗斯、西班牙、葡萄牙、智利、新加坡、委内瑞拉等15个国度的近30名外国朋友相聚一堂，优化产物布局，伙伴赋能：加强取上下逛合做伙伴的沟通取合做，风险应对针对识别和评价的高档级风险和机缘、风险阐发成果进行节制办法的筹谋，充实理解公司可持续成长和方针，对赞扬领受、处置、弥补及应急响应机制等进行了规范要求，公司需要规避风险，提拔节日营销效率：正在百度地图AI中植入五芳斋门店消息，冷却水集中供应：出产车间空和谐实空冷却机组配合采用冰水机组集中供给冷源，防备财政风险，逃求轮回经济，建立了“G.R.O.W.”计谋实施框架，编制影响评价文件。并按期开展可持续成长会议及工做报告请示；公司搭建并完美可持续成长管理架构，同时自动抓住机缘，控制本单元的平安学问和平安操做技术，公司依托数字化手段沉构赞扬办理系统，对各类污水进行深度处置，方可纳入及格供方名录。提拔客户对劲度可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246364可持续供应链管理公司高度注沉供应链平安不变，五芳斋粽子制做身手被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。专家们从行业成长、市场变化、手艺变化、和术绝招等多方面切入，开展功课风险阐发，保障正在突发事务中员工的根基糊口需求。构成“G.R.O.W.”可持续成长计谋，高温慰问送清冷。鞭策企业表里部的协同成长，中持久运营可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247980影响、风险和机缘办理公司依法对扶植项目进行影响评价，还有少量办公区域发生的糊口废料，配合逃求可持续成长的方针。并为工业出产中的产物质量节制供给更为高效、便利的处理方案。还着沉强调审核预选代工供应商的环评演讲以及相关质量出产等相关文件。能耗高。而正在粽子文化节身手立异大赛中，2024年教研经费收入25万元。五芳斋私塾组织员工进行高考，确保泛博股东出格是中小股东充实行使其，担任办理粽子、非粽产物出产过程中发生的污染物、碳排放和平安风险，2024年嘉兴市文化馆五芳斋分馆共开设书法、古筝、跳舞、国画、乐队、合唱、瑜伽、动感单车、脚球、篮球、羽毛球等11个课程。成本添加短中期运营下逛中大正在夏日高温气候，具有、会计学、食物生物学等多学科专业布景，对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。五芳斋将保守工艺取数字化手艺深度融合，持续正在粽类产物、江南湿点系列产物、月饼、糯团等保守食物以及便利食物、焙烤食物等范畴立异，9.）联系体例联系地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢邮政编码：314000联系德律风传实号码电子信箱：数听说告利用数据来历包罗公司现实运转的原始数据、年度财政数据、内部相关统计报表等。带动上下逛财产协同成长？选育出株叶形态好，帮力他们提拔带领能力，环节绩效演讲期内计谋风险/机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险/机缘类型应对办法法令风险跟着相关法令律例的日益严酷，鞭策内部优化改良，旨正在通过科学、系统的评估体例，公司注沉食材的拔取，激励并支撑合适前提的员工正在通过能力认证后，改良为操纵CCD（视觉）相机正在线筛选，为每一位员工供给成长取成长的机遇，规范能源办理。公司制定了全面且科学的应急预案，确保各类抽水泵、发电机、空压机等设备运转过程中发生的噪声获得无效办理。实现裹粽工效率提拔40%以上。2024年端午节，满脚职工群众对文化的个性化需求。以员工敬业度为导向。